“知不足、知攻坚、知创新”“智力拼搏、智勇进取、智谋未来”……12月19日至20日，公用公司组织开展中层和骨干员工履职能力提升培训班，约50人参加学习培训。

公司党委副书记、纪委书记主持开班仪式，并寄语学员们新时代要以时不我待的使命担当，凝心铸魂，统一思想，强底气、要争气、树正气；凝心聚力，创先策智，当好城市管理“大管家”、好管家、红管家；凝聚共识，学思践悟，培养高素质人才，提级要素保障，提效高质量发展。

此次专题培训分别邀请了城市管理领域和公共管理领域等专家学者进行授课。培训紧扣如何提升中层和骨干员工管理能力、责任担当与内驱力提升、责任心与执行力的打造等内容，做到“对症下药”“缺啥补啥”。培训中，培训老师以丰富的实战经验、独特的思维见解、真实贴切的教学案例、生动活泼的学习互动，多角度、多形式进行专题培训。学员们主动学习情绪高昂，积极参与到培训互动环节，充分发挥团队智慧进行学习抢答。

培训结束后，学员们互相交流学习心得，纷纷表示，此次培训生动活泼，案例契合公司实际，具有较强的指导意义。大家充分认识到要通过团队协作、凝聚，增强整体战斗力，通过各部门的沟通与协调，确保每项工作都能高效展开，通过内驱力的提升，形成“团结一心”的工作氛围。本次培训使公用公司中层干部和骨干员工加深了对责任心和执行力、更高的城市管理水平等问题的思考，提高了知责、履责、尽责的思想意识。

下一步，公司将常态化开展培训、经验交流等活动，提升中层及骨干员工履职能力、专业素养和协作能力。充分发挥学习培训“导航仪、充电器、助推器”作用，持续提高公司全体干部职工的专业水平和管理能力，着力打造学习型、创新型队伍，为公用公司和开发区实现高质量发展提供持续的动力支持和强大的推进力量。（党群部 黄劲 供稿）