为进一步规范外包队伍的管理，准确掌握管理动态，合理控制用工风险，5月26日上午，公用公司组织召开了关于规范外包队伍劳务用工专题会议，会议由公司副总经理卢钟毓主持，相关部门负责人参加会议。

    作为劳动密集型服务企业，劳务外包和劳务派遣是公用公司主要用工形式，其用工人数达员工总人数的66%，业务合作单位19家。

    会上，各部门负责人通报了部门内用工现状，包括人员结构、岗位、数量、年龄等相关信息，交流了工作开展过程中的困难和问题，主要体现在人员年龄较大，服务手段单一、人员配备、培训管理不到位以及商业意外险购买保障有限等方面。

    卢钟毓就规范劳务用工提出具体要求：各部门要牢固树立风险管理、规范管理意识，认真排查用工风险与隐患，加强人员安全培训教育，强化合同履约管理，切实按照合同约定落实人员配备、风险防范等要求；要加强对外包单位的管理，尽可能选择有实力有信誉的公司；针对历史遗留和用工现状造成的使用超龄人员问题，要加强分析研究，提出分类举措，逐步控制和减少；针对不同部门不同工种所面临的用工风险，对外包单位购买商业意外险的保障额度提出相应要求，并作为日常监管的重要内容。人力资源部要会同综合部加强履约监督。（人力资源部 供稿）