为进一步完善新员工转正测评机制，帮助新员工融入公司快速成长。2月9日，公用公司开展了2022年新入职员工转正考核工作，8名新员工顺利完成考核，开启逐梦经开新征程。

此次考核内容重点突出，分三个部分组成，分别为述职报告陈述、转正面谈和民主测评，新员工按抽签顺序对述职报告进行陈述并接受转正面谈提问，考核组根据述职内容和回答问题情况进行评分，8名新员工述职报告陈述和转正面谈交替进行，所有新员工完成述职报告陈述、转正面谈后，由新员工所任职部门员工代表对其民主测评。
    考核完成后，公用公司党委副书记、总经理张浩然对考核情况进行了点评，并提出殷切希望，他勉励大家：一要有年青人的朝气，要敢于提出新观点、新思想和新方法；二要有目标、有计划地抓住每一次锻炼机会，学会跨部门沟通本领，为自身搭建好职业发展平台。三要对公司充满信心，要乐于奉献，奋勇拼搏，做好个人发展与公司同步发展；四要扣好人生的第一粒扣子，筑牢廉洁自律防线，要遵纪守法，面对工作中的一些权利和诱惑，要有底线意识。

此次新员工转正考核工作创新了选人用人机制，完善了人员招引制度。近年来，公用公司牢固树立人才是第一资源的理念，加大人才培养的力度，优化人才队伍结构，鼓励青年人才勇于干事，让人才在企业发展中施展才华，成就事业，以高质量人才队伍促进企业高质量发展。 

            （党群部 吴涛 供稿）