2021年11月25日至11月26日，公司在巢湖三瓜公社培训基地组织了以“破冰启航，未来可期 ”为主题的素质培训活动，近三年新入职员工及各部门业务骨干近50人参加。此次培训有效增强员工的责任感及归属感，激发员工工作热情，在新老员工之间搭建了积极沟通、相互理解、团结协作意识的桥梁。

破冰启航、团队重塑

培训首日，公司副总经理卢钟毓在开班仪式上致辞，提出了加强团队凝聚与协作活动初衷以及对参训人员学有所用的期望。

在过程中，参训人员团队组合，打破年龄、部门的界限分成四个小组。在教练的指导下，通过一系列活动环节的开展，四个小组的实力不相上下，各有千秋。小组任务的失败，让参训成员深刻感受到了部门间合作与沟通的重要性，这为以后部门间的协同工作奠定了很好的基础；而小组任务的成功，又让每个人深刻感受到“责任、协作、沟通”的重要。

生动课程、格局打开

培训第二天，参训人员在大课堂，聆听关于《非人力资源经理的人力资源管理》、《非财务经理的财务管理》的课程。两位授课老师经验丰富，教学内容生动而充实。通过鲜活的案例以及沙盘演示公司运作，所有参训成员工专心致志，认真听讲，融入到课程中，不再拘泥本位，偏执一隅，打开了视野和格局。每名成员踊跃参与到小组讨论中，积极发言，担负职责。新进大学生眼界开阔，思想大胆，冲劲十足；业务骨干经验丰富，沉着老练，稳重把握方向；课程中大家在一起朝着目标共同奋进。在实践锻炼中学习，在体验学习中改变，各项培训活动在大家热烈而积极的参与下圆满完成，但给予参训人员带来的思想感悟和态度改变才刚刚开始。

学以致用，未来可期

此次活动重新编排后各小组人员来自不同部门，有新员工也有业务骨干，但迅速熔炼成为新的团队，不仅拉近了新老员工间的距离，也增进了人员与部门间的了解和理解，对于参训者而言既增强了自信心，提高了解决问题的能力，又学会融入团体，更融洽地与团体合作。

活动也让每名参训成员从心理和体力上实现了突破，体会到团队协调一致、分工明确、有效执行等对于高效达成团队共同目标的重要性；体会到团队合作对于克服客观困难的重要性；体会到团队中每一个成员的特殊价值。此次参训员工在体验的过程中也清楚的看到自身的盲点、团队的盲点，同时也挖掘出自身和团队的潜能，加强了员工的团队协作意识，增强了凝聚力和战斗力。

培训是短暂的，但给每位参训成员留下了深刻的启示是长远的。成员之间的了解、信任和交流，各团队间的协作、合理统筹，以及相关专业知识的学习，都将切实提高公司员工队伍的凝聚力和战斗力，共同推动公用公司当好经开“好管家”，为经开区打造“工业发展主引擎，创业发展新高地”作出应有的贡献。

        （党群部 胡长玉 供稿）