7月9日上午，公用公司2021年新员工入职培训暨结业典礼圆满结束。本次培训包括区情、司情、廉政教育、公司规划、业务讲解、规章制度培训、2019年新员工代表交流、自管代表性项目参观等内容。
      公司自2019年开始高位推进专业人才招聘工作，为各类专业人才发挥才能提供良好的机制。为使新员工更好、更快地熟悉公司环境，公司制定了《2021年新员工培养工作实施方案》，实施“1+2+3+4培养计划”，即1周入职引导+2年的导师团队指导+3个月岗位实践+4周为一个周期的工作总结制。表现在从思想上主动引导，工作上创造条件，生活上关心呵护，使新员工尽快熟悉公司内外部环境，快速成长为公司的后备骨干力量。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    
      入职培训座谈会暨结业典礼上，公司总经理刘文来、副总经理卢钟毓代表领导班子与大家作亲切交流。对新员工培训期间的表现作出肯定，同时也为新员工未来的工作提出指导性意见。
      总经理刘文来谈到，培训时间虽然短暂，但收获丰富。他勉励大家：一是要忠诚担当，有责任感。牢固树立我是公用公司的一份子，传承公用公司精神，认同企业文化价值观，在思想和行动上与公司保持一致，将个人的成长与企业的发展相融合。扣好人生第一粒扣子，迈好职业生涯第一步。二是要锻炼吃苦耐劳的公用人精神。做好经开区城市建设管理“托底好管家”是一门“大学问”和“苦差事”，公用公司承担经开区城市管理“好管家”职责，业务范围涉及经开区的方方面面。作为新员工，要从书本学、更要从实践学，做到眼里有活，心中有责，在实践中磨砺成长。三是要坚持自主学习的能力。以学习为基础树立人生的价值观，以学习助力干事创业。四是要有廉洁自律的定义。作为国有企业员工，要树立正确人生观、世界观、价值观，要心存敬畏、修心正己，增强自身拒腐防变的意识，自觉抵制微腐败和不正之风。
    新员工也纷纷表示，培训内容丰富且贴合实际、受益匪浅，为日后快速融入公司新环境打下坚实基础。作为公用公司新的一员，必将学以致用，充分利用所学的知识，脚踏实地、扬帆远航，要以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的责任担当，为“好管家”姿态服务好经开区两个“全面发展”，做经开区“二次腾飞”的重要支撑奉献一份力量。

         （党群部 齐文娟 供稿）