12月13日下午，公用公司召开员工岗位选聘工作动员大会，会议由公司副总经理卢钟毓主持，全体工作人员参加了会议。

会上，公司副总经理汪庭歌宣读了中层干部任命文件，详细解读了员工岗位选聘工作实施方案。

公司支部书记、总经理李茂茂做动员讲话。他指出，公司高度重视员工岗位选聘工作，这是继公司中层正职、副职岗位竞聘后的又一次重要事项。号召全体员工要统一思想认识，把岗位选聘交流作为公司改革发展和进一步落实开发区城市管理“大管家”职能的重要举措。

李茂茂通报了公司改革中层干部选聘情况，针对员工选聘工作他提出两个不变和三点要求。一是各部门要做好宣传发动，将思想政治工作贯穿始终。全体员工要增强改革的紧迫感和责任感，结合岗位需求和个人专业特长填报岗位。二是要严肃认真，按照规定程序有序开展。三是双向选择的过程继续坚持公开、公平、公正、透明的原则。 

最后李茂茂强调，要严守改革纪律。一是要加强领导，各部门要确保员工选聘工作的有序推进，要本着对公司、对事业、对个人负责的态度，客观公正的把好选人关。二是工作人员思想认识要到位，要自觉遵守选聘工作纪律，以积极的心态正确对待岗位调整。三是要立足岗位，抓好当前工作，确保选聘期间思想不散、秩序不乱、工作不断。相信通过新一轮的人员调整，公司必将呈现出全新的精神面貌。

（党群部  供稿）