7月12日，为期一周的2019年第二批新员工入职培训圆满结束。本次培训涵盖了区情司情、廉洁教育、公司业务讲解、规章制度培训、第一、第二批新员工交流、自管项目参观等内容。

公用公司十分重视新员工的整体培养工作，这是继2019年2月以来第二批入职的8名新员工。为使新员工更好地熟悉公司环境，公司制定了《新员工培养工作实施方案》，实施“1+2+3培养计划”，即1周入职引导+2年的导师团队的深度指导+3个月岗位实践，使新员工尽快熟悉公司内外部环境，迅速进入角色，快速成长为公司的后备骨干力量。在新员工入职的第一天，党群部协同综合部为新员工办理报到、餐卡发放及住宿手续，切实做好后勤保障工作。

（参观空港分公司合影留恋）

（参观汇林园农贸市场）

（参观进出口加工区管理处）

7月12日下午在入职培训结业典礼暨座谈会上，公司总经理、支部书记李茂茂、副总经理卢钟毓代表领导班子与大家作亲切的交流。

李茂茂谈到，短暂而忙碌的一周，亦是收获满满的一周，期间公司各分管经理根据分管业务分别进行了专题的讲解，让新员工对区情、司情有了更为详细的了解。根据公司的定位，我们的团队就要特别能吃苦，特别能奉献，特别能战斗，特别能受委屈。希望大家始终以饱满的斗志，发扬新时代青年同志的精神面貌，珍惜机会、牢记使命，主动积极地学习，不断用发展的眼光去看待事物，借助新视角发现新技术和新手段，像绣花一样精细管理我们的城市，为城市管养管理注入新动力。 

新员工也纷纷表示，通过培训受益匪浅，为走向新岗位打下了坚实的基础。作为公用公司的一员，必将不断学习，积极进取，以实际行动展现新青年的新思想、新风貌。